5 Gründe weshalb Deine Bewerbung im Abfall landet

Vielleicht denkst Du, es gäbe 100 Gründe warum es nun doch nicht mit Deiner Bewerbung geklappt hat? Finde heraus, was die häufigsten Gründe für eine Absage sind und was Du dagegen tun kannst!

1. Wirkung 

Es gibt nur eine Chance auf den ersten Eindruck. Egal wie inhaltlich “mager” Dein Bewerbungsdossier daher kommt – Du musst visuell Punkten. Saubere, ansprechende Dokumente werden viel eher gelesen als langweilige 0815 Unterlagen.

Wenn sich das Auge angesprochen fühlt, hast Du viel bessere Chancen in Erinnerung zu bleiben. Achte also auf eine erstklassige Präsentation Deines Dossiers. 

2. Langweilig

Leider wünschen sich meine Kunden oft ein allgemeines Bewerbungsschreiben. Sobald aber der Leser merkt, dass es sich eben genau um einen Massenversandbrief handelt, ist das Interesse dahin.

Daher musst Du wirklich jedes Bewerbungsschreiben ganz spezifisch auf die Wunschfirma und Stelle verfassen. Vermeide Floskeln, die vor 30 Jahren als Höflichkeitsausdruck galten. Es interessiert den Leser nicht, dass sein Inserat Dein Interesse geweckt hat. Viel mehr will er wissen weshalb?

3. Nicht wichtig

Ein weit verbreiteter Fehler von bewerben ist es, unnötige und nicht relevante Informationen im Lebenslauf zu erwähnen. Es spielt keine Rolle, welche Primar- oder Sekundarschule Du besucht hast. Wirklich nicht.

Es ist auch der falsche Ansatz, solche Informationen zu schreiben nur um den vielen weissen leeren Platz im Lebenslauf zu füllen. Dann schreibe lieber über ein Hobby von Dir und welche Kompetenz Du dabei schärfst. Idealerweise wägst Du ab, welche irrelevanten Informationen Du wirklich schwarz auf weiss im Lebenslauf stehen haben möchtest. Müssen berufsferne Kurse wirklich alle aufgeführt werden? Nur dann, nur wenn sie einen direkten Mehrwert in Bezug auf die Stelle bieten.

4. Kein Traumpaar

Wäge gut ab, ob Deine Erfahrungswerte die gewünschten Stellenanforderungen wirklich abdecken. Man erkennt ziemlich genau, anhand der Copy im Stelleninserat, welche Dinge einfach ein Must-Have für eine erfolgreiche Bewerbung sind. Und die sind dann einfach nicht verhandelbar.  Männer sind bei dem Abgleich zwischen Kompetenzen und Anforderungen oft viel mutiger, als wir Frauen. Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen, das tun die wenigsten. Filtere aber heraus, welche Eigenschaften zwingend notwendig sind. Kannst Du diese nicht vorweisen, spare Dir Deine Kraft für andere Stelleninserate.

 

5. Timing

Auch wenn die Bewerbungsfrist noch offen ist, kann es sein, dass der Arbeitgeber schon mehrere erstklassige Dossiers auf dem Tisch liegen hat, dass er die weiteren gar nicht mehr berücksichtigt.

Ja, das ist nicht fair, aber das Leben ist bekanntlich auch kein Ponyhof. Daher rate ich Dir, Deine Unterlagen immer zur Hand zu haben, sodass Du keine wertvolle Zeit verlieren musst, Dein Dossier noch zu aktualisieren.

Falls Du trotzdem einmal spät dran sein solltest und es sich wirklich um Deinen Traumjob handelt, rufe den Personaler an. Betone, dass Du Dir bewusst bist, dass Du in letzter Minute von der Stelle erfahren hast. So hast Du vielleicht noch eine Chance, dank der Menschlichkeit des Personalers doch noch ins Bewerbungsverfahren aufgenommen zu werden.

Selma Kuyas

Selma Kuyas

Job Coach & Bewerbungsexpertin

Ich bin Selma, Deine Bewerbungsexpertin und Mutmacherin - mit meiner Unterstützung landest Du sicher bei Deinem Karrieresprung!

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